Chương Trình Lao Động Tại Canada – Work Permit

Canada là một trong những điểm đến hấp dẫn nhất cho người lao động quốc tế. Với nhu cầu tuyển dụng ngày càng cao, chương trình visa lao động tại Canada đang trở thành xu hướng phổ biến. Vậy có những loại visa nào? Điều kiện xin ra sao? Visa Huyenle sẽ giúp bạn tìm hiểu chi tiết!

Xu hướng thị trường xuất khẩu lao động canada những năm gần đây

Canada hiện đang thiếu hụt lao động trầm trọng, đặc biệt trong các ngành kỹ thuật, xây dựng, chăm sóc sức khỏe và nông nghiệp. Theo Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC), trong năm 2023, Canada đã tiếp nhận hơn 500.000 lao động quốc tế, con số này dự kiến tiếp tục tăng vào các năm tới.

Một số yếu tố ảnh hưởng đến sự gia tăng lao động nhập cư tại Canada:

• Dân số già hóa: Canada có tỷ lệ dân số trên 65 tuổi cao, tạo ra nhu cầu lớn về lao động thay thế.
• Chính sách nhập cư mở rộng: Chính phủ Canada đưa ra nhiều chương trình thu hút lao động từ nước ngoài.
• Mức lương hấp dẫn: Mức lương trung bình cho lao động nhập cư dao động từ 15 – 35 CAD/giờ, tùy theo ngành nghề.

Những yếu tố trên khiến Canada trở thành lựa chọn hàng đầu cho người lao động Việt Nam.

Visa xuất khẩu lao động canada là gì?

Visa lao động Canada là loại thị thực cho phép người nước ngoài làm việc hợp pháp trong một khoảng thời gian nhất định. Tùy vào mục đích và ngành nghề, người lao động có thể xin các loại visa khác nhau.

Cơ bản, visa lao động Canada được chia thành hai nhóm chính:

1. Visa lao động tạm thời (Temporary Work Permit)
2. Visa lao động tay nghề (Skilled Worker Visa)

Việc lựa chọn loại visa phù hợp phụ thuộc vào yêu cầu của nhà tuyển dụng và chính sách nhập cư từng thời kỳ.

Các loại visa lao động tại canada được hỗ trợ tại Visa Huyenle

Visa lao động Canada có nhiều loại, phù hợp với từng đối tượng và nhu cầu khác nhau. Trong đó, hai nhóm chính được nhiều người lao động quan tâm là visa lao động tạm thời và visa lao động tay nghề.

Visa lao động tạm thời

Visa lao động tạm thời là loại phổ biến nhất, dành cho người nước ngoài muốn làm việc tại Canada trong thời gian ngắn, thường từ 1 đến 2 năm. Tùy vào trình độ và ngành nghề, người lao động có thể lựa chọn các chương trình phù hợp.

Visa lao động tay nghề thấp (low-skilled worker visa)

• Dành cho công việc không yêu cầu bằng cấp cao.

• Phù hợp với các ngành: dịch vụ khách sạn, xây dựng, thực phẩm, vận tải.

• Mức lương trung bình: 15 – 22 CAD/giờ.

Visa lao động tay nghề cao (high-skilled worker visa)

• Dành cho các ngành nghề đòi hỏi chuyên môn cao.

• Thường yêu cầu kinh nghiệm từ 2-5 năm và bằng cấp liên quan.

• Mức lương trung bình: 25 – 40 CAD/giờ.

Chương trình lao động nông nghiệp (agricultural worker program)

• Dành cho lao động làm việc trong các trang trại, nông trại.

• Không yêu cầu kinh nghiệm nhưng cần sức khỏe tốt.

• Hợp đồng thường kéo dài từ 6 tháng – 2 năm.

Chương trình lao động chăm sóc sức khỏe (health care worker program)

• Dành cho những người làm trong lĩnh vực điều dưỡng, hộ lý, chăm sóc người già.

• Yêu cầu chứng chỉ hành nghề, kinh nghiệm tối thiểu 1 năm.

• Mức lương trung bình: 20 – 35 CAD/giờ.

Chương trình lao động thời vụ (seasonal worker program)

• Phù hợp với ngành nghề có tính chất theo mùa như thu hoạch nông sản, du lịch, trượt tuyết.

• Không yêu cầu trình độ chuyên môn cao.

• Thời gian làm việc từ 6 tháng – 1 năm.

Visa lao động tay nghề cao

Visa lao động tay nghề (Skilled Worker Visa) dành cho những người có trình độ chuyên môn cao và mong muốn làm việc lâu dài tại Canada, thậm chí có cơ hội xin định cư. Để đủ điều kiện xin visa này, người lao động cần có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn, đạt điểm số tối thiểu trong bài kiểm tra ngôn ngữ (IELTS 6.0 trở lên) và chứng minh tài chính đủ để sinh sống tại Canada.

Những ngành nghề phổ biến khi xin visa lao động cao bao gồm:

• Công nghệ thông tin: Lập trình viên, kỹ sư phần mềm.

• Y tế: Bác sĩ, y tá, kỹ thuật viên xét nghiệm.

• Xây dựng: Kỹ sư, thợ điện, thợ hàn.

• Quản trị kinh doanh: Quản lý dự án, phân tích tài chính.

Một trong những lợi thế lớn nhất của visa lao động tay nghề là thời gian làm việc dài hạn, thường kéo dài từ 3 năm trở lên. Sau một thời gian làm việc tại Canada, người lao động có thể xin thẻ thường trú nhân, giúp họ có cơ hội định cư lâu dài. Đặc biệt, với loại visa này, nếu đáp ứng đủ điều kiện, người lao động có thể bảo lãnh gia đình sang Canada sinh sống cùng.

Với những thông tin trên, có thể thấy Canada là một thị trường lao động đầy tiềm năng, mang lại nhiều cơ hội cho người lao động Việt Nam. Nếu bạn đang quan tâm đến việc xin visa lao động Canada, Visa Huyenle là đơn vị hỗ trợ uy tín, giúp bạn hoàn tất hồ sơ một cách nhanh chóng và hiệu quả.

Xuất khẩu lao động tại Canada nên chọn ngành nghề nào?

Kho bãi & khách sạn 

Canada là quốc gia có ngành dịch vụ và hậu cần phát triển mạnh, mang lại nhiều cơ hội cho người lao động quốc tế. Các công việc tại kho bãi và khách sạn không chỉ có nhu cầu cao mà còn phù hợp với nhiều đối tượng lao động có kinh nghiệm và tay nghề khác nhau.

Warehouse Workers (Nhân viên kho)

Nhân viên kho tại Canada chịu trách nhiệm sắp xếp, kiểm kê và vận chuyển hàng hóa. Công việc này phù hợp với những lao động có sức khỏe tốt, chịu khó và có kỹ năng quản lý hàng tồn kho.

• Mức lương trung bình: 15 – 20 CAD/giờ
• Yêu cầu: Không cần kinh nghiệm, nhưng có kỹ năng sử dụng xe nâng hoặc chứng chỉ liên quan sẽ là lợi thế.

Housekeeping Supervisor (Giám sát dọn phòng)

Giám sát dọn phòng đảm nhận nhiệm vụ quản lý nhân viên dọn dẹp, đảm bảo chất lượng vệ sinh tại khách sạn, nhà nghỉ hoặc khu nghỉ dưỡng.

• Mức lương trung bình: 17 – 25 CAD/giờ
• Yêu cầu: Có kinh nghiệm trong ngành khách sạn, khả năng quản lý nhóm và giao tiếp tốt.

Housekeeping / Cleaning Staff (Nhân viên dọn dẹp)

Lao động tại Canada trong ngành vệ sinh khách sạn có cơ hội làm việc với mức thu nhập ổn định. Công việc chủ yếu bao gồm dọn phòng, vệ sinh khu vực chung và thay ga giường.

• Mức lương trung bình: 14 – 18 CAD/giờ
• Yêu cầu: Không cần kinh nghiệm, nhưng cần chăm chỉ và có trách nhiệm.

Hotel Front Desk (Lễ tân khách sạn)

Lễ tân khách sạn đóng vai trò quan trọng trong việc đón tiếp khách, xử lý đặt phòng và hỗ trợ các yêu cầu của khách lưu trú.

• Mức lương trung bình: 16 – 22 CAD/giờ
• Yêu cầu: Kỹ năng giao tiếp tiếng Anh tốt, có kinh nghiệm làm việc trong ngành dịch vụ là lợi thế.

Motel/Hotel Managing Supervisor (Giám sát khách sạn/motel)

Giám sát khách sạn/motel chịu trách nhiệm điều hành hoạt động hàng ngày, đảm bảo chất lượng dịch vụ và quản lý nhân viên.

• Mức lương trung bình: 40.000 – 60.000 CAD/năm
• Yêu cầu: Kinh nghiệm trong lĩnh vực khách sạn, khả năng tổ chức và lãnh đạo tốt.

Executive Housekeeper (Quản lý bộ phận dọn phòng)

Đây là vị trí cao cấp trong ngành dịch vụ khách sạn, chịu trách nhiệm lên kế hoạch và giám sát hoạt động dọn phòng của khách sạn.

• Mức lương trung bình: 45.000 – 70.000 CAD/năm
• Yêu cầu: Kinh nghiệm quản lý, kỹ năng tổ chức công việc hiệu quả.

Nhà hàng & Ẩm thực

Ngành ẩm thực tại Canada luôn có nhu cầu tuyển dụng cao, đặc biệt là trong các nhà hàng, khách sạn và chuỗi cửa hàng thức ăn nhanh.

Cashier (Thu ngân)

Thu ngân chịu trách nhiệm thanh toán và hỗ trợ khách hàng trong quá trình mua hàng.

• Mức lương trung bình: 14 – 18 CAD/giờ
• Yêu cầu: Kỹ năng giao tiếp tốt, có thể sử dụng máy tính tiền.

Food Counter Attendant (Nhân viên phục vụ quầy thức ăn)

Nhân viên phục vụ quầy thức ăn làm việc tại các nhà hàng, quán ăn nhanh, chịu trách nhiệm nhận đơn và chuẩn bị thức ăn.

• Mức lương trung bình: 15 – 19 CAD/giờ
• Yêu cầu: Không yêu cầu kinh nghiệm, nhưng cần nhanh nhẹn và có thái độ phục vụ tốt.

Cook (Đầu bếp) & Chef (Bếp trưởng)

Đầu bếp và bếp trưởng đóng vai trò quan trọng trong việc chế biến món ăn và quản lý chất lượng thực phẩm.

• Mức lương trung bình: 16 – 28 CAD/giờ đối với đầu bếp, 45.000 – 80.000 CAD/năm đối với bếp trưởng.

• Yêu cầu: Kinh nghiệm nấu ăn chuyên nghiệp, chứng chỉ về ẩm thực là một lợi thế.

Kitchen Helper (Phụ bếp)

Phụ bếp hỗ trợ đầu bếp trong việc chuẩn bị nguyên liệu, vệ sinh khu vực làm việc và đảm bảo vận hành bếp hiệu quả.

• Mức lương trung bình: 14 – 17 CAD/giờ

• Yêu cầu: Không cần kinh nghiệm, nhưng cần chăm chỉ và có tinh thần học hỏi.

Food Service Supervisor (Giám sát dịch vụ ăn uống)

Vị trí này yêu cầu giám sát nhân viên phục vụ, đảm bảo chất lượng dịch vụ và xử lý các vấn đề phát sinh.

• Mức lương trung bình: 18 – 25 CAD/giờ
• Yêu cầu: Kinh nghiệm trong ngành F&B, kỹ năng tổ chức và giao tiếp tốt.

Food & Beverage Server (Nhân viên phục vụ nhà hàng)

Nhân viên phục vụ nhà hàng đảm nhận việc tiếp đón, ghi order và phục vụ khách hàng.

• Mức lương trung bình: 14 – 20 CAD/giờ + tiền tip
• Yêu cầu: Kỹ năng giao tiếp tốt, thái độ thân thiện.

Bán lẻ & Nông trại 

Ngành bán lẻ và nông trại tại Canada luôn có nhu cầu tuyển dụng lớn, đặc biệt là các vị trí quản lý cửa hàng và nhân viên nông trại.

Retail Store Supervisor (Giám sát cửa hàng bán lẻ)

Giám sát cửa hàng bán lẻ đảm nhận việc quản lý nhân viên, sắp xếp hàng hóa và xử lý các giao dịch.

• Mức lương trung bình: 17 – 25 CAD/giờ
• Yêu cầu: Kinh nghiệm trong ngành bán lẻ, kỹ năng tổ chức và quản lý.

Farm Worker (Nhân viên nông trại)

Nhân viên nông trại chịu trách nhiệm chăm sóc cây trồng, thu hoạch và thực hiện các công việc liên quan đến sản xuất nông nghiệp.

• Mức lương trung bình: 14 – 18 CAD/giờ
• Yêu cầu: Không yêu cầu kinh nghiệm, nhưng cần có sức khỏe tốt.

Farm Supervisor (Giám sát nông trại)

Vị trí này yêu cầu quản lý hoạt động hàng ngày tại trang trại, giám sát nhân công và đảm bảo chất lượng sản xuất.

• Mức lương trung bình: 45.000 – 70.000 CAD/năm
• Yêu cầu: Kinh nghiệm làm việc trong ngành nông nghiệp, kỹ năng quản lý và giao tiếp tốt.

Những điều kiện để tham gia visa lao động Canada

Để xin visa lao động Canada, người lao động cần đáp ứng một số điều kiện cơ bản theo quy định của chính phủ Canada. Trong đó, điều kiện quan trọng nhất là phải có thư mời làm việc hợp pháp từ một nhà tuyển dụng Canada. Thư mời này cần được phê duyệt bởi Cơ quan Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) và các loại giấy tờ khác như:

• Độ tuổi: từ 20-50 tuổi.
• Trình độ tiếng Anh: giao tiếp tốt đạt tối thiểu CLB 4.0 hoặc IELTS tương đương (Reading: 3.5, Writing: 4.0, Speaking: 4.0, Listening: 4.5).
• Đạt yêu cầu sức khỏe, không mắc bệnh truyền nhiễm.
• Lý lịch tư pháp sạch, không có tiền án, tiền sự.
• Chứng chỉ tay nghề hoặc kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan (tùy loại visa).
• Chứng minh tài chính đủ sinh sống tại Canada (từ 2.500 – 5.000 CAD).
• Một số ngành nghề đặc thù (y tế, giáo dục, xây dựng) cần chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép lao động riêng. Hoặc có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc full-time.

Quy trình nhanh chóng của dịch vụ làm visa XKLĐ tại Visa Huyenle

Để giúp người lao động tiết kiệm thời gian và nâng cao tỷ lệ đậu visa, Visa Huyenle cung cấp dịch vụ làm visa lao động Canada với quy trình bài bản, chuyên nghiệp. Các bước thực hiện bao gồm:

Bước 1: Tư vấn thông tin 1:1

Người lao động sẽ được chuyên viên của Visa Huyenle tư vấn trực tiếp về điều kiện, chi phí và thời gian xử lý hồ sơ. Dựa vào nhu cầu và ngành nghề, chuyên viên sẽ giúp khách hàng lựa chọn loại visa phù hợp.

Bước 2: Thẩm định hồ sơ

Trước khi bắt đầu xin visa lao động tại Canada, Visa Huyenle sẽ tiến hành thẩm định hồ sơ để đánh giá khả năng đáp ứng điều kiện của ứng viên.

• Kiểm tra điều kiện tham gia: Người lao động cần đáp ứng một số tiêu chí cơ bản như độ tuổi phù hợp, sức khỏe tốt, không có tiền án tiền sự và đáp ứng yêu cầu ngoại ngữ của nhà tuyển dụng.
• Xác minh kinh nghiệm làm việc và ngành nghề phù hợp: Canada có nhu cầu tuyển dụng lao động trong nhiều lĩnh vực như xây dựng, nhà hàng – khách sạn, nông nghiệp, y tế, công nghệ thông tin,… Việc xác minh kinh nghiệm giúp lựa chọn công việc phù hợp, tăng cơ hội được tuyển dụng.

Sau khi thẩm định hồ sơ thành công, ứng viên sẽ được hướng dẫn các bước tiếp theo để đảm bảo quy trình diễn ra thuận lợi.

Bước 3: Nhận Job Offer (Thư mời tuyển dụng)

Khi đáp ứng đủ điều kiện, ứng viên sẽ được giới thiệu đến các doanh nghiệp Canada đang tuyển dụng.

• Ứng viên sẽ được doanh nghiệp Canada tuyển dụng chính thức: Các công ty tại Canada sẽ xem xét hồ sơ và tiến hành phỏng vấn. Nếu đạt yêu cầu, ứng viên sẽ nhận Job Offer – Thư mời làm việc chính thức từ nhà tuyển dụng.

• Hoàn thiện hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng: Sau khi nhận được thư mời, người lao động cần bổ sung các giấy tờ như hợp đồng lao động, bằng cấp, chứng chỉ nghề nghiệp và các giấy tờ cá nhân khác.

Việc có Job Offer (thư mời nhận việc) là một trong những điều kiện quan trọng để xin Work Permit (Giấy phép lao động tại Canada), giúp đảm bảo công việc hợp pháp và ổn định tại quốc gia này.

Bước 4: Xin LMIA & Nộp Work Permit

Sau khi nhận Job Offer, Visa Huyenle sẽ tiếp tục hỗ trợ người lao động thực hiện các thủ tục quan trọng để được cấp phép làm việc tại Canada.

• Chủ lao động xin LMIA (Labour Market Impact Assessment) – Đánh giá tác động lao động: Đây là bước quan trọng, yêu cầu nhà tuyển dụng Canada chứng minh rằng họ không thể tìm được lao động bản địa phù hợp và cần tuyển dụng nhân sự nước ngoài. LMIA là yếu tố quyết định để xin Work Permit, giúp người lao động có thể làm việc hợp pháp tại Canada.
• Nộp hồ sơ xin Work Permit tại Sở Di trú Canada: Sau khi có LMIA, người lao động sẽ nộp đơn xin Work Permit tại Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC). Hồ sơ bao gồm:

• Job Offer và hợp đồng lao động.
• Thư chấp thuận LMIA.
• Hộ chiếu còn hiệu lực.
• Giấy khám sức khỏe
• Bằng cấp, chứng chỉ nghề nghiệp (nếu có).

Việc nộp Work Permit đúng quy trình giúp rút ngắn thời gian xét duyệt, đảm bảo người lao động có thể xuất cảnh sớm nhất.

Bước 5: Nhận chấp thuận Work Permit & Xuất cảnh

Sau khi hoàn tất các thủ tục, ứng viên sẽ nhận được Work Permit – giấy phép làm việc hợp pháp tại Canada.

• Khi Work Permit được duyệt, ứng viên có thể đến Canada làm việc hợp pháp: Thời gian xét duyệt Work Permit thường từ 2 – 4 tháng, tùy theo ngành nghề và chính sách di trú tại thời điểm nộp đơn. Khi được chấp thuận, người lao động có thể xuất cảnh ngay để bắt đầu công việc.
• Hỗ trợ sau khi sang Canada: Visa Huyenle không chỉ hỗ trợ xin visa mà còn đồng hành cùng người lao động sau khi đến Canada, giúp họ ổn định cuộc sống, thích nghi với môi trường làm việc mới

Bước 6: Thanh toán phí dịch vụ

Sau khi hoàn tất các bước nộp hồ sơ, khách hàng tiến hành thanh toán phí dịch vụ theo thỏa thuận ban đầu.

Những vấn đề thường gặp khi xin visa lao động canada

Xin visa xuất khẩu lao động Canada có lâu không?

Thời gian xét duyệt visa lao động Canada phụ thuộc vào loại visa và tình trạng hồ sơ. Trung bình, quá trình này kéo dài từ 6 – 12 tuần. Nếu hồ sơ thiếu giấy tờ hoặc cần bổ sung thông tin, thời gian xét duyệt có thể kéo dài hơn. Để rút ngắn thời gian, người lao động nên chuẩn bị hồ sơ đầy đủ ngay từ đầu và sử dụng dịch vụ hỗ trợ chuyên nghiệp.

Visa xuất khẩu lao động có định cư tại Canada được không?

Visa lao động tạm thời không cho phép định cư lâu dài tại Canada. Tuy nhiên, nếu người lao động có hợp đồng dài hạn, tay nghề cao và đáp ứng điều kiện định cư, họ có thể xin chuyển sang visa thường trú nhân (PR) theo chương trình Express Entry hoặc Provincial Nominee Program (PNP).

Visitor visa v1 canada có xin được Work Permit không?

Visa du lịch (Visitor Visa V1) không cho phép làm việc tại Canada. Tuy nhiên, trong một số trường hợp đặc biệt, người có Visitor Visa có thể xin Work Permit nếu tìm được nhà tuyển dụng bảo lãnh và đáp ứng đủ điều kiện.

Lời kết

Việc xin visa lao động Canada có thể gặp nhiều khó khăn nếu không hiểu rõ quy trình và điều kiện. Để tăng cơ hội đậu visa, người lao động nên lựa chọn Visa Huyenle – đơn vị chuyên cung cấp dịch vụ làm visa uy tín với nhiều ưu điểm vượt trội:

• Tỷ lệ đậu visa lên đến 98%
• Chi phí dịch vụ trọn gói, cạnh tranh nhất khu vực TP.HCM và các tỉnh lân cận
• Đồng hành xuyên suốt quá trình xin visa: tư vấn, thẩm định hồ sơ, khai đơn, hoàn thiện hồ sơ, nộp hồ sơ, phỏng vấn và nhận kết quả
• Phí trọn gói, không phát sinh thêm chi phí (bao gồm phí sứ quán, phí trung tâm ủy thác, phí dịch vụ,…)
• Thủ tục đơn giản, hỗ trợ 24/7
• Nhận kết quả nhanh chóng chỉ sau vài ngày làm việc

Nếu bạn đang có nhu cầu xin visa lao động tại Canada, hãy liên hệ ngay với Visa Huyenle để được hỗ trợ tận tình và đảm bảo tỷ lệ đậu visa cao nhất!