Để xin LMIA (Labour Market Impact Assessment) tại Canada, nhà tuyển dụng cần phải đáp ứng một số tiêu chí cụ thể nhằm chứng minh rằng việc thuê lao động nước ngoài là cần thiết và không ảnh hưởng tiêu cực đến thị trường lao động Canada.
Dưới đây là một số yêu cầu chính mà nhà tuyển dụng cần lưu ý:
1. Chứng minh nhu cầu nhân lực:
- Nhà tuyển dụng cần phải chứng minh rằng họ đã tìm kiếm các ứng viên Canada hoặc thường trú nhân (PR) cho vị trí này nhưng không tìm được người phù hợp. Cần cung cấp bằng chứng như quảng cáo tuyển dụng, chi tiết về các ứng viên đã tham gia phỏng vấn, và lý do từ chối.
2. Mức lương và điều kiện làm việc:
- Mức lương đề xuất cho lao động nước ngoài phải ít nhất bằng mức lương trung bình cho vị trí công việc đó theo tiêu chuẩn của Cơ quan Điều tra Lao động Canada (Job Bank). Nhà tuyển dụng cũng cần đảm bảo rằng điều kiện làm việc cho lao động nước ngoài tương đương với điều kiện làm việc của công dân Canada.
3. Thực hiện quy trình tuyển dụng:
- Nhà tuyển dụng phải thực hiện quy trình tuyển dụng một cách công bằng và minh bạch. Điều này bao gồm việc quảng cáo công việc trên các nền tảng chính thức trong một khoảng thời gian nhất định và chứng minh rằng đã thực hiện đầy đủ các bước tuyển dụng.
4. Báo cáo về sự đóng góp cho nền kinh tế địa phương:
- Nhà tuyển dụng có thể cần phải mô tả rằng việc thuê lao động nước ngoài không chỉ lợi ích cho doanh nghiệp mà còn đồng thời tạo ra đóng góp tích cực cho nền kinh tế và thị trường lao động tại khu vực đó.
5. Cung cấp thông tin chi tiết về vị trí công việc:
- Phải nêu rõ mô tả công việc, yêu cầu về kỹ năng, trình độ học vấn và kinh nghiệm cần thiết cho vị trí đó.
6. Đảm bảo tuân thủ các quy định về lao động:
- Nhà tuyển dụng phải cam kết tuân thủ các quy định của luật lao động Canada, bao gồm các cam kết liên quan đến an toàn lao động và phúc lợi cho người lao động.
Để đảm bảo quy trình xin LMIA diễn ra thuận lợi, nhà tuyển dụng nên chuẩn bị hồ sơ kỹ lưỡng và có thể tham khảo ý kiến từ các chuyên gia hoặc luật sư về nhập cư.
Bộ Phận Chuyên Gia Tư Vấn:
- Ms.Kim: 0386.358.128 (Tiếp Nhận Hồ Sơ)
- Ms.Trang: 0988.85.39.09 (K.V Đà Nẵng)
- Ms.HuyenLe: Tư Vấn, Đảm Nhiệm Hồ Sơ
- (Zalo): 0968.32.52.62
- (Viber): 437.297.6699
- Call English Heidi: 437.696.62.62
Hãy Nắm Bắt Cơ Hội Này Trước Khi Quá Muộn!
